El seguro de empleada de hogar que debe pagar el empleador consta del alta en la seguridad social, además de algunos seguros adicionales que no son obligatorios como el de hogar, accidentes o salud.
Las empleadas de hogar tienen que estar dadas de alta en la Seguridad Social y tienen que tener un contrato firme por escrito. Al estar dada de alta en la Seguridad Social el empleador tiene que pagar los seguros sociales. Estos corresponden a la cotización en función de las horas trabajadas.
Por eso, cuanto se paga de seguro por una empleada de hogar depende de las horas semanales que realice.
| Horas semanales | Sueldo | Pago a la Seguridad Social |
|---|---|---|
| 40 | Desde 1.050€/mes | 275,13€ |
| 30 | De 780€/mes a 914€/mes | 219,95€ |
| 20 | De 510€/mes a 645€/mes | 152,46€ |
| 10 | De 240€/mes a 375€/mes | 85,27€ |
| 3 | Hasta 240€/mes | 51,66€ |
Las personas que tienen contratada una empleada de hogar pueden contratar un seguro de hogar. Aunque no es un seguro obligatorio, si se dispone de él, es recomendable incluir a la empleada de hogar.
Se trata de un trabajo que puede producir un accidente y desperfectos en la vivienda. Por tal motivo, en ese caso tener un seguro de hogar con responsabilidad civil permite cubrir los daños ocasionados, sin ser la empleada la encargada de hacer frente a los costes.
Benjamín PelazPara poder incluir a un empleado en el seguro de hogar lo primero que se debe hacer es comprobar si la póliza contiene la cobertura de responsabilidad civil. En caso afirmativo, debes ponerte en contacto con la aseguradora y añadir a la empleada como asegurada.
De esta manera se consigue una protección de la vivienda en cuanto al continente del seguro de hogar y el contenido del hogar, consiguiendo que la empleada no tenga que hacerse cargo de los costes, ya que está incluido en el seguro.
Aunque una empleada pueda estar incluida en el seguro de hogar, este solo se hace cargo de daños en el continente y contenido de la vivienda, pero no de los daños que pueden sufrir los asegurados.
Por este motivo, para que una empleada de hogar esté cubierta ante los daños que pueda sufrir al realizar sus labores el propietario puede contratar dos seguros:
Un empleado de hogar es una persona contratada para hacer las tareas domésticas y del hogar. En estos trabajadores no se incluyen los cuidadores profesionales contratados según la Ley de Dependencia.
El seguro para empleada de hogar cubre los gastos como consecuencia directa de un accidente en caso de:
Sí, la nómina es un trámite obligatorio para poder recibir ingresos de forma legal.
Sí, si el empleado de hogar trabaja más de 60 horas al mes en tu domicilio serás tú mismo el obligado a hacerlo.
El sueldo mínimo que tiene que cobrar una empleada de hogar es el Salario Mínimo Interprofesional.
Los empleados del hogar no cotizan por desempleo y, por tanto, al terminar sus trabajos no tienen derecho a paro salvo que tuvieran cotizaciones acumuladas previamente.
Benjamín Pelaz Benjamín es licenciado en Periodismo con 10 años de experiencia como redactor web, prensa y agencias de comunicación. En Roams se ha convertido en experto sobre seguros de todo tipo y servicios de instalación de alarmas. Benjamín también es deportista, por lo que es especialista en seguros de nicho como los seguros para bicis y otros dispositivos.